Pour surmonter la crise économique du rugby français, la DNACG a préconisé une baisse de la masse salariale de 31 % pour les clubs de Top 14 et de 27 % pour la Pro D2 pour les budgets de la saison prochaine. Selon le Midi Olympique, si la majorité des clubs tiennent compte de ces préconisations, il semble que 11 clubs n'aient que faire des conseils de la DNACG. Le 28 avril dernier, les 30 clubs professionnels devaient présenter à la DNACG une première mouture de leur budget prévisionnel avec tous les éléments à date concernant les difficultés économiques globales.
Ces gens vivent totalement en dehors des réalités. Ils ne se rendent pas compte de ce qui nous attend, - un observateur, Midi Olympique.
Parmi ces 11 clubs, 6 formations du Top 14 ont présenté une masse salariale "à l'équilibre voire en hausse" selon le Midi Olympique. Comment est-ce possible ? Il s'agit tout simplement de clubs supportés par du mécénat et qui ne seront pas touchés par une baisse notable de la billetterie et du partenariat : les clubs qui ont un président en capacité de mettre la main à la poche. Le problème est encore le même. Une vision à long terme ou une vision à court terme ? Il est certain que si ces budgets sont maintenus, la saison 2020/2021 du rugby français pourrait voir apparaître des championnats scindés en deux.
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Du côté de la Pro D2, 5 clubs ont présenté une masse salariale à l'équilibre. Mais contrairement à leurs homologues du dessus, il ne s'agit pas de clubs soutenus par un mécène, mais des petits budgets qui n'étaient déjà pas trop "gourmands" avant la crise : avec des petits salaires intégralement pris en charge par l'État.
Des joueurs, par le biais de Provale, ont déjà pris la parole lors de ces réunions de crise, dont Yoann Maestri qui s'est fait entendre face à cette baisse de salaire globale imposée. Pour résumer la situation, les joueurs demandent un "accès libre aux livres de comptes des clubs" selon le Midi Olympique : ils souhaitent constater les déficits dans les comptes de leurs clubs afin de négocier ensuite des baisses de salaires "en cohérence". La confiance n'est certainement pas au beau fixe entre joueurs et clubs. L'autre sujet problématique concerne l'accord sur les vacances. Si tous les joueurs se sont mis d'accord pour faire une croix sur leurs congés payés non-pris au 31 juin 2020, les joueurs en fin de contrat se retrouvent encore une fois lésés par la situation.
